Un accidente laboral se define como un evento inesperado que ocurre durante el desempeño de actividades laborales provocando lesiones o trastornos a la persona empleada.
Concepto y normativa
La legislación colombiana define el accidente laboral según la Ley 1562 y el Decreto 1072 de 2015. La normativa establece las responsabilidades del patrono y los derechos del trabajador.
Clasificación y casos típicos
Existen accidentes leves, graves o mortales. Ejemplos comunes incluyen caídas desde altura, exposición a sustancias tóxicas, o incidentes in itinere. El accidente in itinere se produce cuando el trabajador se lesiona en el trayecto laboral.
Pasos a seguir y reporte
Si ocurre un accidente severo, el empleador debe notificar al Ministerio de Trabajo dentro de 24 horas. El reporte incluye descripción del suceso, diagnóstico médico, así como la ARL involucrada, como Sura, Colmena, etc..
Prevención y salud ocupacional
La prevención es clave para minimizar el riesgo de trabajo. Los planes de SST incluyen capacitación, inspecciones y uso de click here equipos de protección personal. Una cultura preventiva reduce la probabilidad de accidentes y enfermedades profesionales.
- Accidente de trabajo: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Norma 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072 de 2015: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- Accidente de trayecto: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo